採用
求職者が選びたくなる企業とは：福利厚生の充実がカギ
企業が優秀な人材を惹きつけるためには、競争力のある給与やキャリアパスだけでなく、充実した福利厚生が不可欠です。現代の求職者は、単に給与だけでなく、仕事と生活のバランスを保つためのサポート体制を重視しています。では、求職者 …
採用と福利厚生：優秀な人材を引き寄せるための戦略
現代の企業にとって、優秀な人材を確保することは成長と競争力の維持に不可欠です。しかし、単に給与だけでは人材を引き寄せることは難しくなっています。そこで注目されるのが「福利厚生」です。福利厚生は、企業の魅力を高め、採用活動 …
従業員満足度を上げる４つの要素とは
優秀な人材の確保と定着は、全ての企業において重要なテーマだと言っても過言ではないでしょう。 高い採用コストをかけて、優秀な人材を採用したとしても、すぐ離職となると目も当てられません。採用の優位性だけではなく、入社後の社員 …
