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福利厚生

「住宅手当」と「社宅」③ 【企業側のコストメリット比較】

  「住宅手当」と「社宅」の比較で ①では、【導入しやすさ】【利用しやすさ】【継続しやすさ】の比較 ②では、【社員の可処分所得比較】 ③では、【企業側のコストメリット比較】に着目しました。 コストメリット=経費 …

「住宅手当」と「社宅」② 【社員の手取り比較】 

「住宅手当」と「社宅」①で【導入しやすさ】【利用しやすさ】【継続しやすさ】の3点に着目し比較しました。 今回は、社員が「住宅手当」と「借上社宅」の福利厚生を利用する場合、可処分所得額(手取り額)の違いを見てみましょう。 …

福利厚生における従業員ニーズと会社施策のギャップ

会社にどんな福利厚生が欲しい!? 就職活動の学生や転職を検討している第二新卒の社会人なども注目する福利厚生ですが、お互いのニーズをすり合わせ切れておらず 企業側が従業員側に対して「これいいでしょ」と提供したい福利厚生が「 …

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