月別アーカイブ: 2017年3月
従業員満足とコスト削減の両立ができる！「攻めの福利厚生」とは
福利厚生というと従業員の満足度を上げるための施策ですが、 やり方によっては企業にとって現実的なメリットがある施策に変えることができます。 もちろん、従業員満足も立派に企業にとってのメリットですが 直接的に経費削減という形 …
住宅手当より借り上げ社宅の方がメリットが大きい理由
住宅手当を支給している企業は数多くあります。 支給される従業員から見ると現金支給なので、最もうれしい福利厚生と言えるでしょう。 首都圏では、平均して給料の35％が家賃に消えていくと言われています。 そういう意味では住宅手 …
