導入費用、利用料0円の福利厚生サービス。住まいの福利厚生

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導入は簡単。当サービスに企業様が無料登録するだけで、全従業員の方が特典を受けられます。

 

従業員様の特典として、どこよりもお安く、簡単便利にお住み替えが行えます。

 

賃貸の仲介手数料が50~100%割引!

賃貸で部屋を借りる際、通常ですと家賃の1ヶ月分かかる仲介手数料が従業員特典として50~100%オフになります。
つまり入居の際の初期費用が、最大で家賃の1か月分お得に!
家賃10万円の物件なら10万円割引になります

ネットで見つけた物件も全てが割引!

流通している全ての物件が割引対象になります。ご自身でネットで見つけた物件なども割引対象
もちろん社宅など会社で借りる物件も割引対象です。コストを抑えた社宅運営が可能です。

 

ウェブで問合せ、内見は現地集合が基本

当社のスタッフとはSNSやメールでコミュニケーションを取り、物件情報のやり取りを行います。
見たい物件があれば現地で待ち合わせをして内見。原則来店不要です。

 

マイホーム購入の初期費用も割引!

通常、物件を購入する際には、仲介手数料が物件価格の3%かかります。それが会員特典として無料か1.5%に!つまり4000万円の物件なら60~120万円お安くなります!

 

従業員のご家族も利用可能!

従業員だけでなく、従業員のご家族も割引対象!実家の売却やお住替え、お子様の一人ぐらし、ご兄弟のお引越しなどES(従業員満足)を超えてFS(家族満足)を実現。

 

全てを透明化。しつこい営業はなし!

釣り広告や不動産業者の都合で物件を紹介するなど業界の悪慣習を排除!会社専属の不動産のプロがお部屋探しを最後までサポート。しつこい営業とも無縁です。

 

 

 

サービス内容を動画で解説!

※音声なしでも視聴できます。(5分)

 

 

メリット① 従業員の満足度が高い福利厚生

当サービスは住まいに特化した福利厚生サービスです。住居に関する問題はほとんどの社員に関わる重要な問題です。最もお金がかかる「住まい」をサポートすることはダイレクトに満足度アップにつながります。また従業員の方のライフステージに合わせて住み替えや住宅購入などにもご利用できますので幅広い年齢層に対応可能です。(従業員様のご家族も対象です)

 

メリット② 完全無料・事務負担なし

ご導入にあたって初期費用や月額の利用料は一切かかりません。また、当サービスを利用する従業員の方はウェブから申し込み当社スタッフとの直接やり取りになりますのでこのサービスに一切の事務負担はかかりません。また、社宅を運用している企業様は、初期費用が割引になりますのでコスト削減につながります。また社宅の契約代行なども無料で承ります。

メリット③ 採用力強化など業務改善に効果あり

昨今の採用難を受け、少しでも福利厚生を手厚くすることで採用優位性を高めます。福利厚生でありながら、採用ツールとしての活用や遠隔地在住の求職者への訴求など採用戦略の拡充、内定者フォロー、人材流出の抑止、業務効率の改善など、活用次第では業務改善に効果つながる攻めの福利厚生です。

 

 

 

STEP①.無料登録 
まずは本サイトの無料登録フォームから登録してください。
登録は1分ほどで行えます。また資料請求や事前の説明のご依頼などお気軽にお申し付け下さい。
STEP②.お打合せ
担当者より折り返し連絡させて頂き、サービスの詳細やご利用方法、活用事例などを説明に伺います。
対面のお打合せが難しい場合は、メールやお電話にてご説明し、告知資料などは郵送でやり取りすることも可能です。
STEP③.社員の方への告知
利用率&満足度が高まるかどうかは告知がカギになります。
しっかりとした告知により全従業員様ににサービス導入を認知して頂くことで利用率は格段に高まります。
また、出張告知も承ります。※本ページ下部に告知についての説明があります。
STEP④.ご利用スタート
ご利用スタート後は、従業員の方と弊社スタッフとの直接のやり取りになりますので、ご担当者さまのお手を煩わすことなくサービスのご利用が可能です。
その他のご要望について
不動産に関する様々なご要望に対応致します。
・借り上げ社宅
・店舗の新規出店
・オフィス移転
・住宅購入セミナー(従業員様向け無料セミナー)
・会社による不動産購入など
ご相談、ご要望はお気軽に。
会社専属の不動産チームとなります。社宅制度のご相談や訪問しての告知などのご要望などお気軽にお申し付けください。

 

 

無料サービスとは言え、せっかくの導入になりますので、なるべく多くの従業員の方たちに使っていただきたいと思っております。利用率や満足度が高まるかどうかは社内認知が重要な意味を持ちます。
社内のイントラネット等に載せているだけではなかなか利用率は高まりません。
弊社がお勧めしている告知方法とこれまでの実際の告知例をご紹介します。

【会員カードの配布】

ご導入企業様の従業員の方へ「会員カード」を配布いたします。
裏面には当社へのアクセス方法や割引きの内容などが記されています。ORコードを読み取っていただくと会員専用サイトにアクセスでき、そこからお部屋紹介のやり取りがスタートです。また、社内の目立つ場所にまとめて置いておくか、店舗などをお持ちの企業様は各拠点のバックヤードなどに置くなど利用方法はさまざま。

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【告知資料】

当サービスでは、様々な告知用の資料をご用意しております。従業員の皆様に配布したり、社内に掲示したり、メール配信するなど様々な方法で社内認知度をアップします。

【社内会議での告知】

meeting特に拠点数(店舗数)が多い企業様においては有効な告知方法です。店長会議などで店長にサービス内容と利用方法を解説し、現場のスタッフに伝えて頂きます。
この場合、弊社スタッフが訪問して会議出席者に告知を代行することもできます。

転居の初期費用が障害となり、不便な通勤をしている現場スタッフ(引っ越し予備軍)は多く、低費用での転居を後押しすることで「職住近接」が促進され業務効率が改善し、スタッフの通勤の負担も軽くなります。

【新卒内定者イベントでの告知】

内定者のイベントでの告知も効果的です。
内定者の集まるイベント、懇談会やオリエンテーションなどで入社前の内定者にまとめて告知する方法です。入社をきっかけに引っ越しを考える従業員は多く、このようなサービスを会社が導入しているということで内定者の満足度も高まります。また地方出身の社員の方にとって都心での部屋探しは不安なものです。会社専属の不動産会社があるということで安心感も得られます。eventFJG告知4【引き)

【オフィスでの告知】

cyourei会社に訪問させていただいてオフィス内でも告知いたします。

会社側から従業員の方へ伝えるより、当社からお伝えすることをお勧めいたします。
理由は、まず確実に理解度が深まります。説明時に質問が出るケースが多く、間違ったご理解は満足度にも影響しますので丁寧に解説します。

また、顔を見せることでどのような会社が運営しているのか当社の温度感なども伝わりご利用率が上がります。
特に自宅購入に関しましては一生の大きな買い物です。どこの業者へ仲介を任せるかは非常に重要な問題になります。

 

ご導入をご希望の企業様はこちらから無料登録をお願いします。

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資料請求やご説明のご依頼もお気軽にお申し付け下さい。botton-long-blue-request

 

主なご導入企業様(一部抜粋・五十音順・敬称略)
株式会社アドウェイズ(東証マザーズ)
株式会社アビスト(東証一部)
株式会社アントワークス
株式会社アークミール
株式会社イタリアンイノベーションクッチーナ
株式会社ヰノセント
インターリンク株式会社
ウォンテッドリィ株式会社
株式会社ウェルネスフロンティア
株式会社エーピーカンパニー(東証一部)
株式会社MS&コンサルティング
株式会社エム・シーネットワークスジャパン
医療法人社団嬉泉会 春日部嬉泉病院
株式会社ギフト
株式会社串カツ田中(東証マザーズ)
株式会社ゴーゴーカレーグループ
社会福祉法人 三光福祉会
医療法人社団 慈桜会 瀬戸病院
株式会社ジャックアンドビーンズ
株式会社ジリオン
株式会社ダイニングイノベーション
テンアライド株式会社(東証一部)
社会福祉法人 徳心会
トリンプインターナショナルジャパン株式会社
株式会社日本生科学研究所
株式会社日本経営
株式会社バイオテクノロジービューティ
株式会社バイセルテクノロジーズ
株式会社パートナーズダイニング
株式会社ビーズインターナショナル
株式会社ピーチジョン
株式会社ファイブグループ
株式会社ファクトリージャパングループ
フィールズジュニア株式会社
株式会社富士達
株式会社ペッパーフードサービス(東証マザーズ)
弁護士ドットコム株式会社(東証マザーズ)
マイキャリアクラス株式会社
株式会社みのや
株式会社ミュゼプラチナム(東証二部)
株式会社ユーザベース(東証マザーズ)
株式会社夢真ホールディングス(JASDAQ)
(サービス利用対象企業780社超)


お気軽にお問合せください TEL 03-5728-6340 受付時間10:00-18:00【土日・祝日除く】

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