採用
従業員満足度を上げる４つの要素とは
優秀な人材の確保と定着は、全ての企業において重要なテーマだと言っても過言ではないでしょう。 高い採用コストをかけて、優秀な人材を採用したとしても、すぐ離職となると目も当てられません。採用の優位性だけではなく、入社後の社員 …
新卒入社時、中途入社時における内定辞退対策について
４月入社予定の新卒対応しつつ、来年４月に入社いただく新卒のリクルート活動も並行して行う。 人事・採用担当として窓口対応されている方にとって、年明けの１月～４月はまさに採用シーズン真っ只中の業務繁忙期といえます。 &nbs …
